Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Regionsjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og resultatorientert Regionsleder som kan ta ansvar for den daglige driften og strategiske utviklingen av vår virksomhet i en definert geografisk region. Som Regionsleder vil du ha det overordnede ansvaret for å sikre at regionens målsetninger oppnås, både når det gjelder økonomiske resultater, kundetilfredshet og medarbeiderutvikling. Du vil være en viktig del av ledergruppen og rapportere direkte til selskapets toppledelse.
Stillingen krever sterk forretningsforståelse, gode lederegenskaper og evne til å motivere og utvikle team på tvers av lokasjoner. Du vil ha ansvar for å implementere selskapets strategier lokalt, sikre effektiv drift, og identifisere nye forretningsmuligheter. Du må kunne balansere operative oppgaver med strategisk planlegging, og være komfortabel med å ta beslutninger i et dynamisk miljø.
Som Regionsleder vil du også være ansvarlig for budsjettstyring, resultatoppfølging og rapportering. Du vil samarbeide tett med andre avdelinger som salg, HR, økonomi og drift for å sikre helhetlig gjennomføring av selskapets mål. Du må ha evne til å bygge sterke relasjoner både internt og eksternt, og være en tydelig ambassadør for selskapets verdier og kultur.
Vi ser etter deg som har dokumentert erfaring fra lignende lederroller, gjerne innenfor samme bransje. Du må være strukturert, analytisk og ha høy gjennomføringsevne. Gode kommunikasjonsevner og evne til å håndtere komplekse problemstillinger er avgjørende for å lykkes i rollen.
Dersom du ønsker å være med på en spennende vekstreise og bidra til å forme fremtiden for vår virksomhet i regionen, ser vi frem til å motta din søknad.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle regionens ledere og medarbeidere
- Sikre måloppnåelse i henhold til budsjett og strategiske planer
- Implementere og følge opp selskapets strategier lokalt
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med kunder og samarbeidspartnere
- Analysere resultater og iverksette nødvendige tiltak
- Sørge for effektiv drift og ressursutnyttelse
- Rekruttere, utvikle og beholde nøkkelpersonell
- Rapportere til toppledelsen om regionens prestasjoner
- Identifisere og utvikle nye forretningsmuligheter
- Sikre etterlevelse av lover, regler og interne retningslinjer
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen ledelse, økonomi eller tilsvarende
- Minimum 5 års erfaring fra lederrolle med personalansvar
- Dokumenterte resultater fra tidligere lederstillinger
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide strategisk og operativt
- God forretningsforståelse og analytiske ferdigheter
- Erfaring med budsjettansvar og resultatstyring
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- Fleksibilitet og evne til å håndtere endringer
- Gode IT-kunnskaper og erfaring med relevante systemer
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet?
- Beskriv en situasjon der du har oppnådd gode resultater som leder.
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon i en geografisk spredt organisasjon?
- Hvilke metoder bruker du for å følge opp mål og resultater?
- Hvordan balanserer du strategisk og operativt arbeid?
- Hva er din erfaring med budsjettstyring?
- Hvordan jobber du med medarbeiderutvikling?
- Hva er din tilnærming til endringsledelse?
- Hvordan bygger du relasjoner med eksterne samarbeidspartnere?
